Conseiller(ère) en ressources humaines
Postuler maintenantResponsabilités
- Gérer et prendre part aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;
- Collaborer étroitement avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.) ;
- Soutenir le coordonnateur dans certains mandats ;
- Assurer un rôle-conseil stratégique pour les gestionnaires ;
- Développer et maintenir les différentes procédures RH et de la documentation pertinente.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes ;
- Membre de l’ordre des CRHA ;
- 2 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires ;
- Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ;
- Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit (atout) (communiquer en anglais avec les partenaires à 50%) ;
- Maitrise de la suite MS Office ;
- Expérience multi site et avec des équipes multidisciplinaires (atout).
Avantages
- Projets stimulants ;
- Régime de retraite participatif ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
- Service de télémédecine.