Conseiller(ère) paie, avantages sociaux et RH
Postuler maintenantResponsabilités
- Traiter la paie (env. 120 employés au QC, ON, C.-B.) via Payworks avec rigueur et conformité ;
- Gérer les dossiers d’assurance collective et les avantages sociaux (adhésions, résiliations, suivis) ;
- Appliquer les politiques internes : vacances, jours personnels, heures facturables, déclarations fiscales ;
- Être le point de contact RH pour les employés et les accompagner dans leurs démarches ;
- Produire et analyser des rapports RH et paie (Excel) ;
- Contribuer aux projets RH et au processus d’évaluation de la performance.
Exigences
- Minimum 4 ans d’expérience en paie et avantages sociaux ;
- Minimum 5 ans en ressource humaine généraliste ;
- Diplôme en comptabilité, gestion de la paie ou domaine connexe ;
- Excellente maîtrise d’Excel et autonomie sur Payworks ;
- Bilinguisme FR/EN (activités hors Québec, 30% du temps) ;
- Rigueur, discrétion et sens de l’initiative.
Avantages
- Assurances collectives (50 % couvert) ;
- Télémédecine & PAE ;
- 8 journées personnelles + vacances selon l’expérience ;
- Horaire d’été ;
- Équipe inclusive, compétente et engagée.