Directeur(trice) de comptes
- Tu vis au Québec et travailles en tant que recruteur(euse) ou Directeur(trice) de comptes pour une firme de recrutement ;
- Tu es allergique à la micro-gestion et aux horaires inflexibles ;
- On te décrit comme une personne proactive et motivée ;
- Tu possèdes un solide réseau et une de l’expérience en recrutement ;
- Tu sais jongler avec plusieurs projets à la fois ;
- Tu recherches un emploi permanent et à temps plein.
Responsabilités
TON QUOTIDIEN- Développer la stratégie sur marché canadien en collaboration avec l'équipe ;
- Vendre le modèle d'affaires du Groupe RP aux clients (petites et moyennes organisations ainsi que grandes entreprises) ;
- Participer au développement des affaires pour bâtir un réseau et obtenir des mandats de chasse/recrutement ;
- Développer et maintenir une clientèle de qualité ;
- Réaliser l'ensemble du processus de recrutement/chasse de têtes : affichage de mandats, recherche de candidats, entrevues téléphoniques et en personne, vérifications diverses et références professionnelles, dépôt d'offres d'emploi, etc. ;
- Développer et entretenir un réseau de contacts afin d'identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
- Mettre en oeuvre les meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents ;
- Collaborer avec les recruteurs sur divers mandats ;
- Participer à des événements de réseautage.
Exigences
CE QUE NOUS RECHERCHONS- Diplôme en administration des affaires, en développement de carrière, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent. ;
- Minimum de 2 années d'expérience dans le secteur du recrutement/de la chasse de têtes ;
- Expérience pertinente en vente ;
- Bonne connaissance des outils technologiques (Office Suite, LinkedIn, Indeed ou autres) ;
- Esprit d’entreprenariat ;
- Bon esprit d'équipe ;
- Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ;
- Capacité à agir rapidement ;
- Ténacité à toute épreuve.
Avantages
CE QUI T’ATTENDS
- Une rémunération compétitive;
- Un horaire flexible, permettant de concilier travail et vie de famille;
- La possibilité de travailler de la maison et/ou du bureau;
- La crédibilité? d’une firme de 75 chasseurs de tête, sur le marché? depuis 2008;
- Une entreprise en croissance, dotée d'une équipe de gestion ambitieuse;
- Un beau package d’avantages sociaux (assurances collectives, congés payés);
- Des outils informatiques adaptés;
- Des bureaux neufs et modernes, au cœur de Montréal et de Québec;
- Un environnement collaboratif, avec politique de « porte ouverte », un accompagnement constant et des formations tout au long de l'année;
- La possibilité? de remporter cadeaux et voyages a? l’occasion de divers concours.