Technicien informatique N1

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T.I.

Technicien informatique N1

Lévis
T.I.
20295

Nous recrutons un technicien informatique de niveau 1 pour rejoindre l'équipe de notre client, une compagnie manufacturière située à Lévis. Une occasion de collaborer avec des technologies de pointe et d'être dans un environnement dynamique et au sein duquel vous aurez l'opportunité d'accroître vos compétences en TI !

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Faire partie de l’équipe assurant le support informatique pour les employés du groupe ;
  • Aider à promouvoir la bonne utilisation des systèmes informatiques en considérant les bonnes pratiques relatives à la cybersécurité ;
  • Installer et maintenir des équipements variés à la fine pointe de la technologie ;
  • Participer à la mise en réseau et à l’interconnexion de plusieurs centres d’usinage liés à la production ;
  • Collaborer aux projets informatiques de l’entreprise avec une équipe multidisciplinaire ;
  • Suivre les indicateurs de performances et réagir aux alertes de pannes des systèmes informatiques ;
  • Maintenir et créer de la documentation technique ;
  • Gérer l’inventaire de matériel informatique.

Exigences

  • DEC ou AEC dans le domaine de l’informatique (obligatoire) ;
  • 3 années d’expérience dans un même rôle ;
  • Connaissance de Windows 7, Windows 10 et Windows Server 2012, 2016 et 2019 et Windows Terminal Service/RDS ;
  • Connaissance des technologies de commutateurs de réseau Cisco est un atout ;
  • Maîtrise des technologies VoIP Cisco - un atout ;
  • Connaissance d’Active Directory est un atout ;
  • Bilinguisme (Français - Anglais) ;
  • Permis de conduire et un véhicule personnel ;
  • Très bonne aisance en communication, sens de l'organisation, rigueur ;
  • Autonomie, sens des responsabilités, esprit créatif. 

Avantages

  • Bonification annuelle ;
  • Assurance collective ;
  • Régime complémentaire de retraite ;
  • Vacances de 3 semaines ;
  • Congés mobiles 6 jours par année ;
  • Congé d’anniversaire ;
  • Télémédecine ;
  • Remboursement pour activités physiques ;
  • Programme d’achat de mobilier pour les employés.

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