Concepteur(rice) UX

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T.I.

Concepteur(rice) UX

Québec
T.I.
21226

Nous recrutons un(e) concepteur(trice) UX pour rejoindre l'équipe de notre client, une compagnie innovante œuvrant dans le domaine des jeux vidéos.
Une occasion de collaborer avec des technologies de pointe et d'être dans un environnement dynamique et au sein duquel vous aurez l'opportunité d'accroître vos compétences en TI !

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Collaborer avec le producteur, les concepteurs de jeux et le directeur artistique afin de définir la vision de l'expérience du projet; 
  • Optimiser les processus et initiatives UX dans l'ensemble de l'entreprise ;
  • Développer des flux, des maquettes, des prototypes et créer toute la documentation nécessaire pour aider les autres départements du projet et les parties prenantes à comprendre pleinement la vision UX ;
  • Faire des recherches et des tests ;
  • Collaborer étroitement avec les concepteurs d'interface utilisateur pour créer des interfaces conviviales de haute qualité ;
  • Superviser le développement de la pratique UX en interne avec le reste de l'équipe en encadrant les autres concepteurs UX et toute autre personne souhaitant approfondir ses connaissances en matière d'expérience utilisateur ;
  • Rester informé des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de jeux et d'applications et représenter l'UX et l'accessibilité.

Exigences

  • Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans le secteur ;
  • Connaissance de l'ensemble du processus de production et obtention de minimum 2 titres;
  • Passion pour la culture du jeu vidéo ;
  • Solide connaissance des processus UX ;
  • Connaissance de Figma (atout) ;
  • Connaissance d’Unreal et/ou d’Unity (atout) ;
  • Bilinguisme (clients anglophones) ;
  • Empathie et sens de la communication ;
  • Sens de la persuasion ;
  • Ouverture d'esprit et curiosité ;
  • Leadership naturel et proactivité ;
  • Attitude positive et autonomie ;
  • Débrouillardise et efficacité ;
  • Sens de l'organisation.

Avantages

  • 3 à 4 semaines de vacances ;
  • Activités sociales ;
  • 5 jours flexi-congés ;
  • Maladies illimitées ;
  • RÉER collectif ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Salaire compétitif ;
  • Travail en mode hybride ;
  • Plateforme de télémédecine et de formation gratuite.

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