Chargé de projets TI
Postuler maintenantResponsabilités
- Contribuer à l’analyse de faisabilité des projets ainsi qu’à l’accompagnement des parties prenantes ;
- Prendre part à la détermination des étapes nécessaires à la mise sur pied de nouveaux services, intégration de partenariats et acquisitions, intégration de nouvelles technologies et nouveaux procédés cliniques ;
- Aider à établir des critères de réussite des projets et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie d’un projet ;
- Préparer, coordonner, vérifier et superviser les différentes activités et tâches de ses projets ;
- Déterminer et suivre les échéanciers et les budgets et proposer des modifications opérationnelles ou budgétaires subséquentes, s’il y a lieu ;
- Superviser les différentes rencontres de projet, mettre à jour la documentation et gérer les outils de collaboration ;
- Elaborer les rapports de statut et communiquer toute information pertinente au bureau de projet ;
- Garantir l’allocation adéquate et l’utilisation judicieuse des ressources ;
- Proposer des recommandations quant à l’assurance qualité des livrables ;
- S'assurer que des activités spécifiques en lien avec les communications et la gestion de changement soient au cœur des activités de projets ;
- Travailler en collaboration avec les intervenants du Bureau de projets et des TI afin de proposer des solutions qui répondent aux attentes des clients et à l’atteinte des objectifs fixés ;
- Développer et maintenir de bonnes relations entre les différentes parties prenantes ;
- Contribuer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins du projet avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes ;
- Organiser les activités d’implantation ;
- Manipuler les outils de gestion de projet et mettre à jour la documentation pertinente ;
- Faire des évaluations post-projet, documenter les éléments importants et communiquer les ajustements pour les projets futurs ;
- Assister au comité de pilotage ou faire des présentations officielles et succinctes à la haute direction.
Exigences
- Formation pertinente en informatique ou systèmes d’information ;
- Expérience confirmée en gestion de projets de développement applicatif et implantation de solutions logicielles ;
- Expérience confirmée en gestion et suivis de budgets, en livraison par phases et en gestion de fournisseurs externes ;
- Expérience avec l’implantation de modules ERP (gros atout) ;
- Certification en gestion de projets (Ex. PMP, CSP) (atout) ;
- Bilinguisme oral et écrit ;
- Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
- Sens de l'écoute et travail d'équipe ;
- Orientation vers l'atteinte des résultats ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Leadership mobilisateur ;
- Gestion des conflits ;
- Autonomie, débrouillardise et proactivité ;
- Respect des échéanciers serrés ;
- Polyvalence.
Avantages
- Environnement stimulant ;
- Avantage sociaux complets ;
- Culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
- Culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
- Montant annuel remboursé pour l’abonnement à une activité sportive.