Représentant des ventes
Postuler maintenantResponsabilités
- Soutenir le représentant des ventes sénior lors de ses activités quotidiennes (durant les premiers mois de formation) ;
- Déterminer les chantiers ainsi que les sous-traitants dans notre système informatique afin de promouvoir nos machines ;
- Identifier les opportunités de ventes/locations ;
- Identifier la présence des compétiteurs sur les chantiers ;
- Collaborer avec le représentant des ventes sénior afin de convertir toute location de compétition ;
- Effectuer le suivi des clients et recueillir les commentaires des utilisateurs en s’assurant de noter le tout dans le CRM ;
- Faire la vigie des zones stratégiques d’un territoire (régions éloignées, gros chantiers où le besoin de visites plus fréquentes est requis) ;
- Rechercher et recueillir les informations requises lors de rehaussement ;
- Compléter le formulaire approprié ainsi que parfaire ses connaissances sur les produits de la compétition ;
- Contribuer à la rédaction des contrats de location ou ventes.
Exigences
- Formation universitaire ou collégiale pertinente ;
- Formation en vente professionnelle (atout) ;
- Expérience pertinente en ventes (expérience sur la route atout) ;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Bilinguisme oral et écrit ;
- Résilience et motivation ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles ;
- Volonté d'apprentissage ;
- Autonomie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;
- Permis de conduire valide.
Avantages
- Commission non plafonnée ;
- Programme de reconnaissance et bonification ;
- Allocation véhicule;
- Support d’analystes financiers chevronnés ;
- Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
- Assurance collective payée à 75% par l’employeur ;
- REER et RPDB ;
- Vêtements de travail fournis ;
- Compte de dépense ;
- Cellulaire et laptop fournis ;
- Activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales ;
- Montant alloué pour l’activité physique.