Représentant(e) aux ventes
Postuler maintenantResponsabilités
- Préparer les soumissions ;
- Procéder à la négociation des contrats, assurer leur suivi et régler les litiges ;
- Faire des prévisions de ventes mensuelles ;
- Evaluer les activités du marché ;
- Garantir le lien de communication avec la répartition, la production, la qualité, la facturation et le crédit ;
- Visiter les clients et leurs chantiers et chercher à élargir la clientèle de son territoire ;
- Assurer et communiquer une image d’excellence de l’entreprise ;
- Développer des opportunités de développement de nouvelles clientèles ;
- Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne ;
- Effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail ;
- Considérer les variables environnementales applicables aux activités du secteur ;
- Développer un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
- Prendre part aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.
Exigences
- Baccalauréat en administration, marketing, génie civil, minier ou l’équivalent (atout) ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente, préférablement dans le secteur de la construction ;
- Expérience avec le béton et/ou dans des chantiers de construction ;
- Expérience de travail en gestion dans un environnement syndiqué ;
- Excellente connaissance de la mécanique ;
- Carte ASP Construction ;
- Bonne connaissance des logiciels MS Office;
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Connaissance de SAP (atout) ;
- Connaissance de SalesForce.com (atout) ;
- Excellente maîtrise des logiciels courants (Word, Excel) ;
- Bilinguisme (atout) (clients anglophones) ;
- Orientation service clients et résultats ;
- Débrouillardise ;
- Sens de l’analyse et de l’organisation;
- Capacité de travailler sous pression;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de la planification et discipline ;
- Esprit d’analyse et bon jugement ;
- Leadership ;
- Bonne habileté de communication;
- Bonne gestion des priorités.
Avantages
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés ;
- REER avec contribution de l’employeur ;
- Salaire concurrentiel ;
- Horaire flexible ;
- Vacances.