Technicien(ne) en relation de travail
Postuler maintenantResponsabilités
- Répondre aux demandes de première ligne des membres syndiqués et fournir un soutien de base ;
- Gérer la boîte courriel et acheminer les messages aux bonnes ressources internes ;
- Maintenir à jour les dossiers des membres, comités et griefs ;
- Appuyer les conseillers en relations de travail dans leurs mandats ;
- Participer aux comités de relations de travail et rédiger les suivis ;
- Effectuer des recherches (juridiques, conventionnelles) et préparer la documentation requise ;
- Documenter les demandes reçues et proposer des recommandations de premier niveau ;
- Collaborer à la gestion des conventions collectives (suivis, renouvellements, échéanciers) ;
- Contribuer aux enquêtes internes et projets spéciaux (équité, retraite, etc.) ;
- Soutenir l’amélioration des outils de suivi et de gestion des dossiers.
Exigences
- Bac en relations de travail, communication, sciences sociales ou domaine connexe ;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
- Expérience en milieu syndical ou associatif ;
- Bonne connaissance des conventions collectives et du droit du travail ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Sens de l’analyse, rigueur et autonomie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, etc.) ;
- Discrétion et professionnalisme ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Esprit d’équipe et bon relationnel.
Avantages
- Régime d’assurances collectives ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Allocation mensuelle pour les communications ;
- Télétravail possible selon entente ;
- Remboursement de certains frais selon politique interne.