Chasseurs de tête Ingénierie

Le marché

La rareté de la main-d’œuvre est de plus en plus présente dans le secteur de l’ingénierie. En date d’aujourd’hui, le Québec compte à peine 65 000 ingénieurs membres de l’OIQ et plusieurs approchent de la retraite.

Les candidats possédant une formation technique (DEC en génie) sont encore plus rares que les ingénieurs, avec un ratio avoisinant un technicien pour six ingénieurs.

De ce fait, la demande est forte pour les techniciens expérimentés ainsi que pour les ingénieurs possédant une expertise pointue (ex. machinerie industrielle, automatisation, etc.). Il y a donc présentement beaucoup plus de postes à combler que de candidats disponibles sur le marché.

Les compagnies à dimension humaine, axées sur l’innovation, et flexibles dans leurs approches RH, sont certainement celles qui ont les plus fortes chances d’attirer les meilleurs talents en ingénierie.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Recrutement Performance par Groupe RP se spécialise depuis plusieurs années dans le secteur de l’ingénierie. Avec un taux de placement de 96%, nous appuyons la croissance de centaines d’entreprises et proposons régulièrement de nombreux rôles à nos candidats recherchant une opportunité en ingénierie.

Nos chasseurs de tête Ingénierie recrutent activement pour les postes suivants :

* Le générique masculin est utilisé pour alléger la forme du texte et pour en faciliter la lecture.