Trouvez les Meilleurs Talents en Ressources Humaines

Le marché

L’emploi de spécialistes des ressources humaines devrait augmenter de 8 % jusqu’en 2031, soit plus rapidement que la moyenne de toutes les professions. Il se crée donc beaucoup de postes dans ce domaine, notamment parce que les employeurs accordent aujourd’hui une plus grande importance aux stratégies d’organisation du travail, d’attractivité (marque employeur), de formation et de recrutement.

Nous sommes présentement dans un marché de l’emploi compétitif, où les candidats sont très en demande, et ce, dans presque tous les secteurs qui recrutent des employés spécialisés en RH.

Ceux qui possèdent une expérience intermédiaire à sénior sont les plus convoités par les employeurs et par nos chasseurs de tête spécialisés dans le domaine des ressources humaines.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Recrutement Précision  se spécialise depuis plusieurs années dans le recrutement de spécialistes en ressources humaines et en relations industrielles. Nous travaillons autant avec des PME que des grandes entreprises publiques. Avec un taux de placement de 96%, nous appuyons la croissance de centaines d’entreprises et proposons régulièrement de nombreux rôles à nos candidats recherchant une opportunité en ressources humaines.

Nos chasseurs de tête Ressources humaines recrutent activement pour les postes suivants :

• Conseiller / Coordonnateur en ressources humaines
• Conseiller en acquisition de talents
• Conseiller en formation
• Conseiller en gestion des ressources humaines
• Conseiller en rémunération
• Directeur des ressources humaines
• Partenaire d’affaires – Ressources humaines
• Spécialiste en recrutement
• Spécialiste de la paie et des avantages sociaux
• Autres

F.A.Q

Peut-on travailler en ressources humaines sans diplôme ?

Bien qu'il soit possible de travailler en ressources humaines sans diplôme, cela reste un défi. Les postes d'entrée comme assistant RH ou technicien à la paie sont plus accessibles, mais une formation ou une certification sera généralement nécessaire pour progresser vers des rôles plus stratégiques. L'expérience terrain et les compétences interpersonnelles peuvent parfois compenser le manque de diplôme, particulièrement dans les PME.

Pour maximiser vos chances :

• Commencez par des postes administratifs RH

• Développez vos compétences via des formations continues

• Misez sur votre expérience pratique

• Démontrez vos qualités humaines et relationnelles

Quel métier paye le mieux en ressources humaines ?

Les postes les mieux rémunérés en ressources humaines sont :

• Directeur des ressources humaines (DRH) : 90 000$ à 140 000$ et plus
• Vice-président RH : 110 000$ à 160 000$
• Partenaire d'affaires RH sénior : 75 000$ à 95 000$
• Responsable des relations de travail : 70 000$ à 90 000$
• Conseiller RH sénior : 65 000$ à 85 000$

Le salaire varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région. Les postes de direction en RH à Montréal et dans les grandes entreprises offrent généralement les meilleures rémunérations.