Recrutement Exécutif : Trouvez le bon leader pour votre équipe

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Notre approche du recrutement de cadres centrée sur le client

Depuis 2008, nous construisons des réseaux solides dans divers secteurs d'activité. Nous savons qu'il ne suffit pas d'évaluer les compétences afin de trouver le cadre idéal pour votre équipe. Il s'agit de trouver une personne dont la personnalité et la philosophie de gestion s'harmonisent avec votre organisation. Notre équipe expérimentée de recherche de cadres évalue soigneusement les candidats, en s'assurant que leur vision correspond aux valeurs de votre entreprise. Nous nous appuyons également sur des analyses comparatives du marché pour nous assurer que le collaborateur choisi correspond le mieux à vos besoins spécifiques. Grâce à cette approche approfondie, nous vous promettons de trouver le collaborateur  qui permettra à votre entreprise d'atteindre de nouveaux sommets. Rejoignez-nous et découvrez le pouvoir de transformation d'un leadership exceptionnel.

Processus de recrutement exécutif

Phase 1

Engagement collaboratif
Nos recruteurs spécialisés travaillent en étroite collaboration avec vous tout au long du processus, afin d'acquérir une connaissance approfondie de votre organisation et de ses défis quotidiens.

Phase 2

Une stratégie personnalisée
Nous créons une stratégie de recrutement sur mesure basée sur vos besoins spécifiques, en menant une recherche stratégique et une sélection complète des candidats passifs.

Phase 3

Évaluation et sélection des candidats
Nous rédigeons un questionnaire d'entretien personnalisé en fonction de vos critères d'embauche.

Phase 4

Rapports détaillés
Vous aurez des réunions et des mises à jour hebdomadaires avec votre recruteur. Nous présentons les développements du mandat à l'aide d'une grille de contrôle évolutive afin de vous tenir informé.

Sélection finale et accompagnement
Nous choisissons divers tests pour les candidats ayant atteint la phase finale de sélection. Nous vous accompagnons dans votre processus d'entretien interne. Nous réalisons une vérification de la solvabilité, du casier judiciaire, des références et des diplômes sur demande.

Phase 5

Présentation de l'offre et négociation
Nous apportons notre soutien et nos conseils lors de la présentation des offres et des négociations qui s'ensuivent.

Phase 6

Suivi après le placement
Nous veillons à ce que l'intégration du candidat se déroule comme prévu. Nous vous garantissons l’étendue de l’offre pour chaque placement (cela varie en fonction du poste).

Pourquoi choisir le recrutement de cadres avec le Groupe RP ?

Nos services de recherche de cadres garantissent un examen approfondi du marché afin d'identifier les candidats qualifiés pour vos postes de cadres.
Nous vous aiderons à gérer de manière stratégique vos efforts de recrutement en gardant le contrôle et en préservant la confidentialité de vos besoins en matière de recrutement.
Recevez des rapports complets grâce à notre grille de contrôle mise à jour chaque semaine, y compris les contacts avec les candidats, les résumés des antécédents et les attentes salariales.
Bénéficiez d'entretiens personnalisés et de stratégies de recrutement globales qui répondent à vos besoins uniques en matière d'embauche.
Tirez parti de la grille de contrôle mise à jour chaque semaine pour évaluer la position de votre entreprise sur le marché, en accédant à des données précieuses sur les attentes salariales des candidats.
Nos services de recherche de cadres comprennent une période de garantie étendue, ce qui laisse suffisamment de temps pour évaluer et assurer le succès des placements de cadres critiques.
Notre directeur de comptes senior vous fournira des conseils d'expert et vous assurera une expérience exceptionnelle et sans faille tout au long du processus de recrutement.

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