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Les effets potentiellement néfastes de l'intelligence artificielle sur le recrutement dans l'immobilier
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L'équilibre pour les gestionnaires immobiliers mythe ou réalité?
Gestionnaires immobiliers
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L'incivilité au travail un chemin vers le changement d'emploi ou le retour au bureau
L'incivilité au travail
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Créer un environnement de travail flexible : un guide étape par étape
Comment créer un environnement de travail flexible dans votre lieu de travail.
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Témoignage d'un client satisfait : structurer ses activités RH pour mieux soutenir sa croissance
Découvrez comment la PME montréalaise Antoine.ca a pu soutenir une croissance rapide grâce à la mise en place d’une structure RH complète signée Groupe RP !
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Les mythes des emplois en construction : la vérité sur cette industrie florissante
Julie Bourgeois, Chasseur de tête spécialisée en construction chez Recrutement Performance, démystifie quatre fausses idées courantes sur les emplois de cette industrie en plein essor !
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Témoignage d'un client satisfait : quand l’impartition RH devient la solution au défi de recrutement
Découvrez comment l'entreprise Proaxion Nord-du-Québec a surmonté ses défis de recrutement grâce aux services d'impartition en ressources humaines de Groupe RP !
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Collaborer avec un chasseur de tête
Chasseur de tête spécialisé depuis maintenant plus de trois ans pour Recrutement Performance (par Groupe RP), Éric Bernard est heureux de transmettre son expertise de l’industrie du recrutement, pour aider les candidats à tirer parti de ces professionnels mal connus, mais qui sont très utiles pour orienter votre carrière ou trouver votre prochain emploi.
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Défis RH 2023 : comment les surmonter et devenir un employeur de choix ?
Certains enjeux RH en vue pour 2023 (ex. combattre la pénurie de main-d’œuvre, offrir des modèles de travail flexibles et travailler sur sa marque employeur) auront un impact majeur. Toutefois, ces défis sont loin d’être insurmontables; ils peuvent être transformés en opportunités et servir de levier pour devenir un employeur de choix. Voici des astuces pour y arriver !
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Le mentorat chez Groupe RP : bien plus qu’un outil de formation !
Au cours des cinq dernières années, Groupe RP a connu une croissance exponentielle. Cette situation nous a bien sûr mis sur la bonne voie pour réaliser nos ambitions, mais elle nous a également forcés à relever certains défis en matière de ressources humaines. La solution ? Le mentorat !
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Comment améliorer son processus d’embauche
Dans le marché actuel, les meilleurs talents n’attendent pas; ils examinent les multiples offres qui leur ont été présentées et décident rapidement. Il faut donc être réalistes et réactifs. Voici des trucs pour améliorer votre processus d’embauche et ainsi recruter du personnel qualifié!
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Recrutement : prioriser les compétences ou le potentiel ?
Le contexte de pénurie de main-d'œuvre force les recruteurs à accorder plus d'importance au potentiel d'un candidat qu'à ses compétences. Découvrez les bons outils pour réussir selon Groupe RP - Chasseurs de tête.
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De nouveaux partenariats pour Recrutement Prestige
Recrutement Prestige s’associe à Entreprise Mode, organisé par le Collège LaSalle, et à ÉM22, tenu à l'École de mode du Campus Notre-Dame-de-Foy. Ces deux événements mettent en lumière le travail et les concepts d’étudiants en Commercialisation de la mode et en Design de mode graduant cette année.
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La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur immobilier, avec Éric Bernard
Avec plus de 30 ans d’expérience, Éric Bernard connaît parfaitement le secteur immobilier, et offre ici une analyse éclairée sur la pénurie de main-d'œuvre actuelle.
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Comment éviter les faux pas dans votre nouveau poste : les conseils de Luc Lamy, CPA, CGA, CPC
Vous venez de décrocher un nouveau poste à titre de CPA ? Félicitations ! Maintenant, comment s'adapter aux différents défis des premières semaines et éviter certains pièges ?
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Anick Desjardins, David Dion, et le succès fulgurant des firmes de chasse de tête
Face à la pénurie de main-d'œuvre et à la rude concurrence qu'elle impose, nombreux sont les employeurs qui se tournent désormais vers les services des chasseurs de tête. Anick Desjardins et David Dion évoquent leur popularité actuelle.
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