Représentant(e) Technique

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Représentant(e) Technique

Val-d'Or
Vente
23109

Nous embauchons un(e) Représentant(e) Technique pour joindre une compagnie dynamique et professionnelle située dans la grande région de Québec ! 

Temps plein. Permanent. 

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Responsabilités

  • Représenter l'entreprise dans les territoires désignés pour ses produits et services ;
  • Cibler les marchés miniers et les sociétés d'ingénierie ;
  • Présenter, promouvoir et vendre des produits aux clients spécifiques du marché et dans la région assignée ;
  • Établir et entretenir des relations commerciales positives avec les clients et les fournisseurs ;
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales dans la région désignée.
  • Évaluer le potentiel du marché/territoire et mettre en œuvre un plan d'affaires ;
  • Utiliser des outils comme le CRM pour suivre les ventes ;
  • Fournir un soutien technique aux clients pour les produits et services ;
  • Communiquer avec les fournisseurs et préparer des propositions pour les clients ;
  • S'impliquer dans la résolution des plaintes des clients pour améliorer leur satisfaction ;
  • Atteindre les objectifs de vente fixés tout en respectant le plan d'affaires de l'entreprise ;
  • Assurer la liaison entre les parties prenantes des projets en cours, y compris les sociétés d'ingénierie, les clients, et les entrepreneurs ;
  • Participer à des formations internes et externes sur les produits offerts ;
  • Contribuer au besoin aux efforts de recouvrement des créances.

Exigences

  • DEC ou Baccalauréat en ingénierie
  • 3 à 5 ans d’expérience en vente dite professionnelle, vente de solutions en B2B ;
  • Expérience en ventes techniques ;
  • Excellentes aptitudes à la vente, à la communication et à la négociation ;
  • Bonne priorisation et bonne gestion du temps de son temps ;
  • Capacité à livrer des présentations techniques et commerciales aux clients et prospects de son marché ;
  • Posséder des connaissances dans les pompes et systèmes connexes.

Avantages

  • Assurances collectives ;
  • REER collectif ;
  • Horaire flexible ;
  • Bonus et commissions ;
  • Bureau fermé entre Noël et le Jour de l’An ;
  • Vacances ;
  • Cellulaire et ordinateur de travail fournis.

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